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企业文化
    山东好利来动物药业在创业初始公司也遭遇过各种困难和挑战,但是在团队的不懈努力下,公司还是于2003年在开发区征地100亩,建设兽药GMP标准厂房,于2004年10月18日通过国家农业部兽药GMP认证,从而公司完成了第一阶段创业历程。在成为GMP企业后,公司继续做大、做强,先后与多家大型一条龙公司建立合作伙伴关系,产品也进一步丰富,公司的业绩也逐年上升,从而成为山东省内具有一定知名度的兽药企业。
    我们公司之所以走到今天仍然以健康向上的面貌出现,是因为即使我们公司的团队成员结构经过几次重大变化,也未妨碍一件事发生,就是团队核心价值的形成:
    1、在路上的心态。我们在前进过程中,大家一直保持着一种永远向前走,绝不停下驻足沾沾自喜或随遇而安的在路上的心态。正式这样的心态下,我们从未逃避过激烈的市场竞争,也从没有放弃过自我提升的机会,这就是我们团队第一个价值观在路上的心态。
    2、勇于为团队承担责任的荣誉和义务感。大家都在和团队一起行进,都是团队的一份子,大家都以能成为团队一员为荣,自觉为团队贡献自己的量,团队需要我做什么,我就做什么,困难很大,就想办法,努力去解决。这样的荣誉和义务感,让我们的团队没有解决不了问题,没有过不去的河。
    3、轻松愉快、讲究配合的团队氛围。在荣誉感、和义务感的驱使下,大家都很注意对团队工作氛围的维护,我们团队很少有人将个人矛盾带入工作,而是在配合中相互热情的鼓励,真诚提出建议,从而营造出轻松、活泼的工作氛围,让大家工作更有干劲,工作效率也大大提高,团队也成长的更快。
    4、公司清白、健康的文化。我们公司自始至终大家都很珍惜现在来之不易的成绩,在钱和物上都厉行节约,大家都为公司着想,自觉节约费用,把钱花在刀刃上,一些细节的节省虽然不能给公司带来可观的效益,却在无形中给公司带来了一股新鲜之气,这股气息也是我们团队永葆青春,不老化的关键之一。
    以上就是我们公司四个核心价值观,今天我之所以重复这段历史和我们的价值体系,是为了强调我们公司一直处在自我超越和追求卓越的状态中,这也是我们公司在这段历程里获得的最宝贵的财富,我们无比珍视这笔财富,我希望这些财富能够在公司的新一代里传承,并由你们传承给下一代员工。

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