企业文化
我们公司之所以走到今天仍然以健康向上的面貌出现，是因为即使我们公司的团队成员结构经过几次重大变化，也未妨碍一件事发生，就是团队核心价值的形成:
1、在路上的心态。我们在前进过程中，大家一直保持着一种永远向前走，绝不停下驻足沾沾自喜或随遇而安的在路上的心态。正式这样的心态下，我们从未逃避过激烈的市场竞争，也从没有放弃过自我提升的机会，这就是我们团队第一个价值观在路上的心态。
2、勇于为团队承担责任的荣誉和义务感。大家都在和团队一起行进，都是团队的一份子，大家都以能成为团队一员为荣，自觉为团队贡献自己的量，团队需要我做什么，我就做什么，困难很大，就想办法，努力去解决。这样的荣誉和义务感，让我们的团队没有解决不了问题，没有过不去的河。
3、轻松愉快、讲究配合的团队氛围。在荣誉感、和义务感的驱使下，大家都很注意对团队工作氛围的维护，我们团队很少有人将个人矛盾带入工作，而是在配合中相互热情的鼓励，真诚提出建议，从而营造出轻松、活泼的工作氛围，让大家工作更有干劲，工作效率也大大提高，团队也成长的更快。
4、公司清白、健康的文化。我们公司自始至终大家都很珍惜现在来之不易的成绩，在钱和物上都厉行节约，大家都为公司着想，自觉节约费用，把钱花在刀刃上，一些细节的节省虽然不能给公司带来可观的效益，却在无形中给公司带来了一股新鲜之气，这股气息也是我们团队永葆青春，不老化的关键之一。
以上就是我们公司四个核心价值观，今天我之所以重复这段历史和我们的价值体系，是为了强调我们公司一直处在自我超越和追求卓越的状态中，这也是我们公司在这段历程里获得的最宝贵的财富，我们无比珍视这笔财富，我希望这些财富能够在公司的新一代里传承，并由你们传承给下一代员工。
